Krankenkassenforum

Die Barmer GEK darf Beschäftigte im Zuge des geplanten Stellenabbaus nicht betriebsbedingt kündigen. Darauf haben sich die Vereinte Dienstleistungsgesellschaft (ver.di) und die Barmer GEK verständigt. Zudem werden den Beschäftigten zumutbare Angebote für einen Arbeitsplatz zugesichert. Neben dem Kündigungsausschluss sieht die Tarifvereinbarung Mobilitätsunterstützungen, Fahrtkosten- und Umzugskostenzuschüsse, einen Eingruppierungsschutz, Qualifizierungsmaßnahmen und Regelungen für einen gleitenden Übergang in den Ruhestand vor. Bis 2018 sollen 3.500 der aktuell 16.900 Arbeitsplätze abgebaut und die Zahl der Geschäftsstellen halbiert werden. werden. Jährlich sollten durch die Umstrukturierung 250 bis 300 Millionen Euro einspart werden.