Krankenkassenforum

Helmes63 hat geschrieben: a) Dennoch bin ich etwas erstaunt, dass bspw. ein GKV-Mitglied als MINIJOBBER nicht gegen Zahlung eines "freiwilligen" und "angemessenen" Zusatzbeitrages einen besseren Vversicherungsschutz erwirken kann. Das wäre vielleicht eine neue Chance den Bedürfnissen vieler schlecht bezahlter Arbeitnehmern besser zu entsprechen.

Was verstehen Sie denn bitte unter: "einen besseren Vversicherungsschutz"

b) Ich vermute, dass durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz sog. MIDIJOBS an Attraktivität verloren haben und in der Arbeitswelt bald verschwinden werden geworden sind..

verschwinden .. werden .. geworden .. sind?

Lassen wir mal die Frage.

Warum nehmen Sie an, dass die Attraktivität verloren gegangen ist und sie verschwinden werden?

Helmes63 hat geschrieben:Guten Tag,

... über die Sachzwänge die für GKV-Mitglieder bestehen die durch ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis Kassenmitglied geworden sind kann man im Internet sicherlich einiges finden.

a) Dennoch bin ich etwas erstaunt, dass bspw. ein GKV-Mitglied als MINIJOBBER nicht gegen Zahlung eines "freiwilligen" und "angemessenen" Zusatzbeitrages einen besseren Vversicherungsschutz erwirken kann. Das wäre vielleicht eine neue Chance den Bedürfnissen vieler schlecht bezahlter Arbeitnehmern besser zu entsprechen.

Wenn man bedenkt, dass immerhin (ca. gut 7 Millionen Bürger) einen MINIJOB ausüben wäre das schon ein gewichtiger Beitrag um das Solidarprinzip der gesetzlichen Krankenkasse zu stärken.

Helmes63 hat geschrieben:> Die pauschale Abgabepraxis bei geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen schwächt doch eher das solidarische GKV-System.

Helmes63 hat geschrieben: b) Ich vermute, dass durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz sog. MIDIJOBS an Attraktivität verloren haben und in der Arbeitswelt bald verschwinden werden geworden sind..

Helmes63 hat geschrieben:Wie soll ich das verstehen ? - Also wenn ich jetzt beginne zu fragen:
> muss ein MINIJOBBER in bestimmten medizinischen Bereichen Einschränkungen im Leistungsangebot hinnehmen wenn er über den Arbeitgeber bei seiner Krankenkasse versichert ist ?

Ein MINIJOBBER ist NICHT über seinen Arbeitgeber bei einer GKV krankeversichert!

Er ist irgendwie versichert (freiwillig, familien, etc.)!

Das Leistungsangebot einer GKV ist immer gleich und im SGB V definiert. In der PKV immer gleich für alle, die den gleichen Tarif haben und dort in den MBKK/AVB definiert!

ist das nun eine "richtige" Frage laut dem Verstädnis von (FT broemmel) ?

Das ist eine richtige Frage, aber eine unsinnige Frage, wenn Du endlich einmal die Beiträge der Fachleute inhaltlich verarbeiten würdest!

> ich nehme an eine falsche Frage macht man daran fest, wenn es wo anders irgendwie erklärt ist (egal ob verständlich oder nicht).
> so gesehen wären ja fast alle Sachfragen überflüssig weil irgendwo nachlesbar - welche Logik, toll !!!

Nein, aber das die leistung für alle Mitglieder aller Krankenkassen identisch ist udn es keine Abweichungen gibt, wurde Dir mehrfach erklärt. Auch, dass ein MINIJOB keine Krankenversicherung auslöst, auch wenn pauschalierte Beiträge abgeführt werden!