Krankenkassenforum

Wie sieht es aus mit dem außerordentlichen Kündigungsrecht bei Reduzierung der Prämie: Gilt das auch, wenn die Prämie von vornherein nur befristet angelegt war?

Beispiel konkret: die BIG. Für 2013 gibt es 100 € Prämie. Was ist, wenn 2014 weniger oder nichts mehr gezahlt wird - kann man dort vor Ablauf der 18 Monate Mitgliedschaft raus? Bis wann müsste man im Zweifelsfall kündigen?

urbergs hat geschrieben:Wie sieht es aus mit dem außerordentlichen Kündigungsrecht bei Reduzierung der Prämie: Gilt das auch, wenn die Prämie von vornherein nur befristet angelegt war?

Eine "unbefristete" Prämie ist mir auch nicht bekannt - jede ausschüttende KK bindet diese an feste Jahre / Termine o.ä. Eine "Bei uns gibt's jedes Jahr x€"-Prämie ist mir noch nicht untergekommen.

urbergs hat geschrieben:Beispiel konkret: die BIG. Für 2013 gibt es 100 € Prämie. Was ist, wenn 2014 weniger oder nichts mehr gezahlt wird - kann man dort vor Ablauf der 18 Monate Mitgliedschaft raus? Bis wann müsste man im Zweifelsfall kündigen?

Dazu sagt § 175 Abs. 4 S. 5 SGB V:

Erhebt die Krankenkasse ab dem 1. Januar 2009 einen Zusatzbeitrag, erhöht sie ihren Zusatzbeitrag oder verringert sie ihre Prämienzahlung, kann die Mitgliedschaft abweichend von Satz 1 bis zur erstmaligen Fälligkeit der Beitragserhebung, der Beitragserhöhung oder der Prämienverringerung gekündigt werden.

In diesen Konstellationen entfällt also die 18monatige Bindungsfrist.
Nun kommt es darauf an, für welchen Zeitraum die Prämie ausgezahlt wird und ob / wie man über eine eventuelle Folgeprämie unterrichtet wird.

Davon abgesehen: Kassenhopping wegen ein paar € Prämie kann ich nicht nachvollziehen. Bonusprogramme, Zusatzleistunen (z.B. Zuschuss zur prof. Zahnreinigung) oder sogar Wahltarife sind aus finanzieller Sicht meist deutlich attraktiver...

Hallo zusammen,

ich sehe das so: Diese Prämienauszahlungen sind ja prinzipiell das Gegenstück zu den Zusatzbeiträgen.
Die TK sagt, dass sie ab Mai 2013 80,- EUR zahlen. Das sind umgerechnet 10 EUR pro Monat (80 EUR : 8 Mon. = 10 EUR/mtl.).
Jedes Mitglied der TK, welches erst nach dem 1.5.13 Mitglied wurde, bzw. welches vor dem 31.12.14 dort wieder austritt, wird diese 80 EUR nämlich auch nur anteilig bekommen.
Nun verkündet die TK, auch für 2014 diese 80 EUR zu zahlen. 80 EUR : 12 Mon. = 6,67 EUR.

Dies ist aus meiner Sicht eine Reduzierung der Prämie, welches zu einem Sonderkündigungsrecht führt.

Ob dies wirklich so ist, bzw. wie dies mitgeteilt wird, weiß ich jedoch nicht mit Sicherheit. Wie sehen das Andere?

Gruß
Sportsfreund