Wechsel von PKV in GKV durch Teilzeit?

Fragen zu einzelnen Krankenkassen

Moderator: Czauderna

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Munichman
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Wechsel von PKV in GKV durch Teilzeit?

Beitrag von Munichman » 12.09.2013, 17:50

Ich wollte mal von Euch wissen, ob ich durch folgendes Vorgehen dauerhaft in die GKV zurückwechseln kann.

Rahmendaten:
PKV-Versichert seit 12 Jahren, Alter 46 Jahre
Einkommen: 5950 €/Monat; Mit 13,2 Gehältern + Gewinnbeteiligung: 81 T€/a

Vorgehen:
Reduzierung der Arbeitszeit auf 20 h/Wo für 12 Monate von 1.02.14 bis 31.01.15
Dadurch reduziertes Einkommen auf
Einkommen: 3400 €/Monat; Mit 13,2 Gehältern + Gewinnbeteiligung: 46 T€/a

So wäre ich 12 Monate lang unter der Versicherungspflichtgrenze und könnte danach dauerhaft in der GKV bleiben.

Ist das richtig?

Und was wäre, wenn ich nur auf 25 h/Wo reduziere und dadurch mein Gehalt sinkt auf
Einkommen: 4250 €/Monat; Mit 13,2 Gehältern + Gewinnbeteiligung: 60 T€/a
Dann wäre mein Monatsgehalt zwar unter der Grenze, aber mein Jahresgehalt darüber. Wie ist es in diesem Fall?

Vielen Dank für Eure Meinung!!!

Rossi
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Beitrag von Rossi » 12.09.2013, 23:12

Woher kommt die Gewinnbeteiligung? Ist es auch Arbeitseinkommen?!

Thomas3
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Beitrag von Thomas3 » 13.09.2013, 10:37

Warum möchtest du zurück in die GKV ?

KKA
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Beitrag von KKA » 13.09.2013, 10:56

Thomas3 hat geschrieben:Warum möchtest du zurück in die GKV ?
Weil die GKV, insbesondere mit zunehmenden Lebensalter, die kostengünstigere Alternative ist...zum Beispiel.

Gruss
KKA

Munichman
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Beitrag von Munichman » 13.09.2013, 12:55

Thomas3 hat geschrieben:Warum möchtest du zurück in die GKV ?
Wir haben schon ein Kind (2,5 Jahre) und nun sind Zwillinge angekündigt. Durch die Teilzeit würde ich 2 Fliegen mit einer Klappe schlagen:
1. Viel Zeit im ersten Jahr - d.h. Entlastung für meine Frau
2. Rückkehr in GKV, was auf Dauer deutlich günstiger ist mit 3 Kindern

Munichman
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Beitrag von Munichman » 13.09.2013, 12:58

Rossi hat geschrieben:Woher kommt die Gewinnbeteiligung? Ist es auch Arbeitseinkommen?!
Hallo Rossi. Die Gewinnbeteiligung ist kein fest vereinbartet Teil des Einkommens. Mein Arbeitgeber gibt allen Angestellten auf Basis der erzielten Vorjahresergebnisses eine gewisse Gewinnbeteiligung. Z.B. 2009 und 2010 gabs nix, wegen Wirtschaftskrise.

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