Gestaltungsmöglichkeit: langer Krankengeld-Anspruch !
Verfasst: 14.10.2012, 19:03
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Oder er wird gleich gefeuert weil er mehr als in 2 Jahren krank war und in einnem Betreib zur wirtschaflichen Last wird. Gilt insbesondere für Kleinbetriebe bis 10 Mitarbeiter, Leiharbeitsuntnehmen, inden ersten 6 Monaten während einer Probezeit, besodners gern gesehn auf bei befristeten Anstellungen ( 2 Jahre) usw usw. Absolut tödlicher Vorschlag. Ist auch nett bei älteren Arbeitnehern, wenn betreibsbedingte Kündigung anstehen usw.
Wenn denn die Krankeheiten auch im Zusammenhang stehen und denn auch noch als nicht AU angesehen werden nuja.
Wat solls