Freistellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen
Verfasst: 05.04.2012, 14:43
Hallo,
habe eine Frage zur Freistellung, hier gab es wohl zum 01.01.12 eine Änderung, dass man über einen Monat hinaus "Überstundenfrei" nehmen darf.
Wie funktioniert das ganze?
Hier einfach mal zwei Beispiele, bitte um sozialversicherungsrechtliche Beurteilung.
Vielen Dank
Beispiel 1
Arbeitnehmer nimmt 2,5 Monate Überstunden frei.
(Durchgehen versicherungspflichtig???)
Beispiel 2
Was passiert, wenn der Arbeitnehmer 3,5 Monate Überstunden frei nimmt?
Muss er sich dann selbst versichern? Ab wann? Nach drei Monaten oder ab Beginn?
habe eine Frage zur Freistellung, hier gab es wohl zum 01.01.12 eine Änderung, dass man über einen Monat hinaus "Überstundenfrei" nehmen darf.
Wie funktioniert das ganze?
Hier einfach mal zwei Beispiele, bitte um sozialversicherungsrechtliche Beurteilung.
Vielen Dank
Beispiel 1
Arbeitnehmer nimmt 2,5 Monate Überstunden frei.
(Durchgehen versicherungspflichtig???)
Beispiel 2
Was passiert, wenn der Arbeitnehmer 3,5 Monate Überstunden frei nimmt?
Muss er sich dann selbst versichern? Ab wann? Nach drei Monaten oder ab Beginn?