Krankenkassenforum

Hallo,
ich bin derzeit völlig fertig und weiss nicht mehr weiter und hoffe das mir irgendjemand vielleicht mit einem guten Rat helfen kann.

Am 14.02.2011 wurde ich krank geschrieben da ich ständig Migräneanfälle bekomme, ich mit den Nerven völlig fertig bin.. Bis zum 20.02.2011

Von diesem Datum an wurde ich weiterhin krank geschrieben vom Arzt bis zum 01.03.2011. An diesem Tag habe ich einen Termin beim Neurologen.

Am 17.02.2011 wurde mir von meinem Arbeitgeber eine fristlose Kündigung in den Briefkasten geschmissen. Da mir strickte Bettruhe verordnet wurde habe ich diese erst am 22.02.2011 im Briefkasten entdeckt.

- Ich soll mich nicht gemeldet haben. ich habe aber am 14.02 angerufen und meine Krankschreibung fristgerecht per Einschreiben dorthin geschickt.

Jetzt war ich beim Arbeitsamt, die sagten mir sie könnten mich nicht arbeitslos melden da ich krank geschrieben bin und schickten mich zur AOK. Die sagte mir dann ich würde kein Krankengeld bekommen da ich erst am 22.02.2011 beim Arzt war. Am 21.02.2011 hatte der Arzt aber keine Zeit. Ich habe also eine Krankschreibung vom 10.02 bis zum 01.03. Folgebescheinigung, alles vorhanden.

Ich weiss nicht mehr weiter! Gestern hatte ich einen Nervenzusammenbruch aufgrund der Situation derzeit. Ich weiss nicht mehr weiter. Was soll ich tun???

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Ich soll mich nicht gemeldet haben. ich habe aber am 14.02 angerufen und meine Krankschreibung fristgerecht per Einschreiben dorthin geschickt.

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Ein Zeuge für den Anruf ist vorhanden. Zustellnachweis habe ich auch.

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Oh man..

Telefonat erledigt!

Mein Arbeitgeber hat den Hörer abgenommen, gefragt um was es geht. Ich sagte das seine fristlose Kündigung gegenstandslos ist und er sie bitte sofort zurücknehmen soll. Er sagte: Pff.. machen sie was sie wollen und legte einfach auf!

Was jetzt machen?!?! Ich bin psychisch und physisch völlig am Ende und weiss ja selbst nicht was mit mir los ist, darum bin ich ja auch krank geschrieben. Ich habe nicht einmal die Kraft nach draussen zu gehen. Ich hab auch Angst nach draussen im Moment da ich auch schon mehrfach einfach umgekippt bin in letzten Wochen.

Wie soll ich das denn nur hinbekommen?!?!
Ich kann doch garnichts machen in meinem Zustand...

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Vielen, vielen Dank auf jeden Fall!!
Das hat mir wirklich weiter geholfen. Ich hatte bis jetzt noch nie solche Probleme. Ich bin 30 Jahre alt, ich war auch noch nie beim Arbeitsamt.

Wie auch immer.. Ich werde später einen Freund bitten mit mir morgen zum Arbeitsgericht zu fahren damit mir nichts auf dem Weg passiert da mein Kreislauf ja derzeit im Keller ist. Dort werde ich mich dann weiter beraten lassen. Ich hatte ja noch nie Probleme mit sowas. Seit 14 Jahren bin ich ohne Lücke am arbeiten. Niemals krank gewesen.

Ich werde hier aber schreiben wie es bei mir weiter läuft, falls es jemanden interessiert, kann er es lesen.

Ich bin natürlich auch weiterhin für jeden Rat dankbar!

weissnichtweiter hat geschrieben: Mein Arbeitgeber hat den Hörer abgenommen, gefragt um was es geht. Ich sagte das seine fristlose Kündigung gegenstandslos ist und er sie bitte sofort zurücknehmen soll. Er sagte: Pff.. machen sie was sie wollen und legte einfach auf!

weissnichtweiter hat geschrieben:Wie soll ich das denn nur hinbekommen?!?!

nun mal ganz ruhig,

denn hier hat "Machts Sinn" Recht, über Deinen Arbeitgeber ist es eventuell der schnellste Weg.

was hat denn Dein Arbeitgeber, für eine Begründung bezügl.der Kündigung Dir mitgeteilt. ??

weissnichtweiter hat geschrieben: Am 14.02.2011 wurde ich krank geschrieben
ich habe aber am 14.02 angerufen und meine Krankschreibung fristgerecht per Einschreiben dorthin geschickt.

hast Du hier im Arbeitsvertrag stehen, das Deine Krankmeldung, dem Arbeitgeber am gleichen Tag vorliegen muß
und wie groß ist die Firma ( Mitarbeiterzahl )?

Gruß Bully

In der fristlosen Kündigung steht: Sie haben sich wiederholt nicht arbeitsunfähig gemeldet.

Im Arbeitsvertrag steht nichts darüber das die AU am 1. Tag da sein muss.

weissnichtweiter hat geschrieben:In der fristlosen Kündigung steht: Sie haben sich wiederholt nicht arbeitsunfähig gemeldet.

Im Arbeitsvertrag steht nichts darüber das die AU am 1. Tag da sein muss.

ja ist doch wunderbar

Viel Erfolg und alles Gute

Bully

Weiss jemand vielleicht was ich alles dabei haben muss an Dokumenten wenn ich zum Arbeitsgericht fahre?

Kündigungschreiben, Nachweise AU in Kopie Nachweis das AU fristgerecht versandt wurde.

Achja der Nachweis das eine aU vorleigt muss dem aG innerhalb von 3 Tagen vorliegen EFZ. Wurde Fristgerecht gegen die Kündigungsklage erhoben? Innerhalb v. 3 wochen nach Erhalt der Kündigung, Wirst du anwaltlich vertreten?