Krankenkassenforum

§ 44 SGB V Krankengeld
(1) Versicherte haben Anspruch auf Krankengeld, wenn die Krankheit sie arbeitsunfähig macht oder sie auf Kosten der Krankenkasse stationär in einem Krankenhaus, einer Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtung (§ 23 Abs. 4, §§ 24, 40 Abs. 2 und § 41) behandelt werden.

§ 3 AU-RL Ausnahmetatbestände

(2) Arbeitsunfähigkeit liegt nicht vor

– bei Durchführung von ambulanten und stationären Vorsorge- und Rehabilitationsleistungen, es sei denn, vor Beginn der Leistung bestand bereits Arbeitsunfähigkeit und diese besteht fort oder die Arbeitsunfähigkeit wird durch eine interkurrente Erkrankung ausgelöst,

sozifa90 hat geschrieben:der Anspruch generell besteht auch währrend der Reha, nur ruht dieser Anspruch während des Bezuges von Übergangsgeld

§44 und 49 SGB V

GerneKrankenVersichert hat geschrieben: (2) Arbeitsunfähigkeit liegt nicht vor

– bei Durchführung von ambulanten und stationären Vorsorge- und Rehabilitationsleistungen, es sei denn, vor Beginn der Leistung bestand bereits Arbeitsunfähigkeit und diese besteht fort

Grampa hat geschrieben: entweder keine Kompetenz bei der AOK oder wissentliche Rechtsbeugung, ich finde beides schlimm...

ratte1 hat geschrieben:

Grampa hat geschrieben: entweder keine Kompetenz bei der AOK oder wissentliche Rechtsbeugung, ich finde beides schlimm...

Aus einer einzigen Antwort eines Mitarbeiters kannst Du die Kompetenz eines so großen Unternehmens beurteilen? Diffamierung bringen uns nicht weiter, ich finde es schade, dass Du Dich so weit unter Dein sonstiges Niveau begibst.

In der Sache stimme ich Dir zu: Wenn die Reha nicht in Arbeitsunfähigkeitszeiten eingebettet ist, erfolgt mangels Krankengeldanspruchs auch keine Anrechnung.

Mit freundlichen Grüßen
Ratte1

Grampa hat geschrieben: vllt. kommt es mir nur so vor, aber gefühlt geht es in jedem 2. Thread hier um eine AOK, ...

charles1 hat geschrieben: Wer hat Recht?

§ 48 Abs. 3 SGB V

(3) Bei der Feststellung der Leistungsdauer des Krankengeldes werden Zeiten, in denen der Anspruch auf Krankengeld ruht oder für die das Krankengeld versagt wird, wie Zeiten des Bezugs von Krankengeld berücksichtigt. Zeiten, für die kein Anspruch auf Krankengeld besteht, bleiben unberücksichtigt.

§ 46 Entstehen des Anspruchs auf Krankengeld
Der Anspruch auf Krankengeld entsteht

1.
bei Krankenhausbehandlung oder Behandlung in einer Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtung (§ 23 Abs. 4, §§ 24, 40 Abs. 2 und § 41) von ihrem Beginn an,
2.
im übrigen von dem Tag an, der auf den Tag der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit folgt.

Für die nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz Versicherten sowie für Versicherte, die eine Wahlerklärung nach § 44 Absatz 2 Satz 1 Nummer 2 abgegeben haben, entsteht der Anspruch von der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit an. Der Anspruch auf Krankengeld für die in Satz 2 genannten Versicherten nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz entsteht bereits vor der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit zu dem von der Satzung bestimmten Zeitpunkt, spätestens jedoch mit Beginn der dritten Woche der Arbeitsunfähigkeit, wenn der Versicherte bei seiner Krankenkasse einen Tarif nach § 53 Abs. 6 gewählt hat.

Schmarotzer,der hat geschrieben: Könnte das vielleicht auch einfach daran liegen, dass der AOK-Verband bundesweit die meisten Versicherten hat* und hier sehr oft von "der" AOK geschrieben wird, aber nicht um welche es sich eigentlich handelt?

*
Barmer&GEK = 8.485.939 Versicherte (Geschäftsbericht 09)
DAK = 6.011.753 Versicherte (Geschäftsbericht 08, leider den für 09 nicht gefunden)
Techniker = 7.257.628 Versicherte (Geschäftsbericht 09)
AOK Baden-Württemberg + AOK Bayern = 7.826.604 Versicherte (Geschäftsberichte 09)

Somit haben allein die "Süd-AOKs" fast so viele Versicherte wie der "Marktführer". Ist es da nicht logisch, dass das Wort AOK eher öfter auftaucht?

Czauderna hat geschrieben:...dann muessten alle Versicherten, die eine Reha-Massnahme vom RV-Träger bewilligt bekommen haben und nicht schon vor Antritt der Massanahme arbeitsunfähig waren, dafür ihren Urlaub nehmen, und dem ist definitiv nicht so.

§ 9 EFZG - Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation

(1) Die Vorschriften der §§ 3 bis 4a und 6 bis 8 gelten entsprechend für die Arbeitsverhinderung infolge einer Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation, die ein Träger der gesetzlichen Renten-, Kranken- oder Unfallversicherung, eine Verwaltungsbehörde der Kriegsopferversorgung oder ein sonstiger Sozialleistungsträger bewilligt hat und die in einer Einrichtung der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation durchgeführt wird. Ist der Arbeitnehmer nicht Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse oder nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert, gelten die §§ 3 bis 4a und 6 bis 8 entsprechend, wenn eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation ärztlich verordnet worden ist und in einer Einrichtung der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation oder einer vergleichbaren Einrichtung durchgeführt wird.

(2) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber den Zeitpunkt des Antritts der Maßnahme, die voraussichtliche Dauer und die Verlängerung der Maßnahme im Sinne des Absatzes 1 unverzüglich mitzuteilen und ihm
a) eine Bescheinigung über die Bewilligung der Maßnahme durch einen Sozialleistungsträger nach Absatz 1 Satz 1 oder
b) eine ärztliche Bescheinigung über die Erforderlichkeit der Maßnahme im Sinne des Absatzes 1 Satz 2
unverzüglich vorzulegen.

GerneKrankenVersichert hat geschrieben:Die AOK soll dir doch mal die Rechtsgrundlage für ihre Behauptung, sie könne Leistungen anderer Träger anrechnen, mitteilen.