Krankenkassenforum

Schreibe für meine Tochter. Hat neue Arbeit in Probezeit niedriger Stundenlohn. Muß in Klinik, steht nicht fest wie lange. Wir gehen davon aus das sie in Probezeit die Kündigung bekommt, 30 J. alt. Sollte sie mehrere Wochen krank sein, bekommt sie Krankengeld? Berechnung nach diesem niedrig Lohn? Vorher verdiente sie mehr, man kann sich den Zeitpunkt der Krankheit nicht aussuchen. Kann sie noch zusätzlich Unterstützung beantragen? hat ja Miete usw. Ihr Stundenlohn beträgt 7 Euro,ledig. 25 STD- Woche. Sie kann mit ihrem Gesundheitlichen-Problemen auch nicht mehr arbeiten. Sie wohnt allein in Hamburg, was müßte sie regeln bevor sie in Klinik geht? Wir wohnen 500 km. entfernt. Wir machen uns große Sorgen. Kann uns jemand weiterhelfen? Danke im vorraus.

Hallo Christa,

das Krankengeld berechnet sich nach diesem niedrigen Lohn, da es als Lohnersatzleistung eben Ersatz für den bisherigen Lohn sein soll. Zusätzliche Unterstützung kann sie beim Sozialamt beantragen. Evtl. lohnt es sich, vor dem stationären Aufenthalt die teilweise Befreiung von der Zuzahlung zu beantragen, damit sie die Zuzahlung im Krankenhaus nicht leisten muss. Nähere Infos u. a. hier: http://www.securvita.de/fileadmin/user_ ... ung-16.pdf

Gute Besserung für deine Tochter