Krankenkassenforum

Hallo zusammen,

scheinbar hat die DAK doch nicht nur mit "vereinzelten Kündigungen" zu kämpfen. Um die Versicherten zu halten hat man in die Trickkiste gegriffen.

Dies habe ich gerade in einem anderen Krankenkassenforum gefunden:
http://iobic.de/13057

Erinnert mich ein wenig an das Vorgehen einer anderen großen Ersatzkasse vor Einführung des Gesundheitsfonds. Dort wurden damals "Beratertätigkeiten" mit finanzieller Aufwandsentschädigung angeboten.

Schönes Wochenende noch

Das schlägt jetzt aber dem Fass den Boden aus!

Zumal im neuen dfg zu lesen ist, dass die DAK die hochverschuldeste Krankenkasse im Ersatzkassenlagen ist.

Die DAK kämpft danach mit Schulden in Höhe über 237 Millionen Euro zu kämpfen hat, schmeisst sie noch mehr Geld aus dem Fenster raus.

Da muss wohl der ganze Laden am brennen sein - sonst würde man nicht auf sowas zurückgreifen müssen.

Sowieso ist seit der Einführung des Zusatzbeitrags laut Mitteilung die DAK ins "organiesierte Chaos" verfallen.

Ohnehin kämpfe sie zudem schon mit "komplizierten Arbeitsabläufen, unzähligen Schnittstellen und mangelnder Technik".

Ich bin mal gespannt, was das Ersatzkassenlager dazu sagt, die dann in die Bresche springen müssen, wenn die DAK Pleite ist.

Laut dfg geht dem Ersatzkassenlager sowiso schon der "Arsch auf Grundeis".

Die letzen Zahlen von 2009 aus dem Ersatzkassenlager sehen wie folgt aus:

Barmer GEK weist einen Verlust von: - 40.000.000 €
DAK weist einen Verlust von: - 223.137.000 €
KKH-Allianz weist einen Verlust von: - 16.616.000 €

Gruss,
Olli

Dieses Schreiben sollte mal jemand an das BVA weiter leiten. Diese Prämie ist 100% rechtswidrig.

Hallo,

wäre schön, wenn sich hier mal czaudera von dak zu äußern würde. er schreibt ja sonst "den ganzen Tag" in diesen Foren.

so was ähnliches hatte ich auch schon gehört

http://www.krankenkassenforum.de/4-vt33 ... c&start=45

wobei es nur "hörensagen" war, das Schreiben hab ich noch nicht gesehen...

es würde mich mal interessieren, wie die DAK das rechtlich begründet - es íst eine Sache, wenn ein AD-Mitarbeiter sowas erzählt und hinterher dem Mitglied einen Wahltarif unterschreiben lässt oder die Rückwerbeprämie als Bonus für gesundheitsbewusstes Verhalten abrechnet (ist dann zwar auch im grauen Bereich, und rechtswidriges Verhalten ist schwer zu beweisen) - aber das??????

Gruß Lady Butterfly

mathias hat geschrieben:Hallo,

wäre schön, wenn sich hier mal czaudera von dak zu äußern würde. er schreibt ja sonst "den ganzen Tag" in diesen Foren.

Hallo,
ich darf zuersteinmal erneut darauf hinweisen dass ich als Privatperson, also ohne Auftrag hier unterwegs bin, mal davon abgesehen, dass ich nicht in der Unternehmensleitung sondern an der Basis tätig bin.
Von daher kann ich nur meine Einschätzung hier wiedergeben.
Man schaue sich nur mal den Gesamthaushalt meines Arbeitgebers an - wer da bei 237 Millionen von Schulden spricht, für den muesste die Bundesrepublik Deutschand schon wesentlich weiter sein als Griechenland in diesen Tagen. Es geht um den laufenden Haushalt, mehr nicht.
Was dieses Schreiben betrifft, enthalte ich mich eines Kommentares - ich kann es weder positiv noch negativ bewerten weil ich einfach in diesem Fall die Hintergründe nicht kenne.
Was mir allerdings auf den Frack geht ist diese dumme Anmache hier - ich bin nicht das Sprachrohr meines Arbeitgebers und das was ich hier schreibe ist nicht die offizielle Meinung der DAK sondern die meinige, das muesste auch jemand wie Du begreifen. Es wäre ein Leichtes für mich mein Profil auch zu anonymisieren, aber das tue ich aus Prinzip nicht, in keinem Forum.
Gruß
Czauderna

Hallo,

für die Sofortprämie muss man aber auch was tun bzw. einen guten BMI haben. Das ist eine Gesundheitsprämie - hinterhergeschmissen kriegt man das nicht.

LG, Fee

Ist klar, Fee, wahrscheinlich haben sie den Empfänger des Schreibens vorher gewogen, und ihm erst dann das Angebot gemacht.

Es handelt sich hier um das typische Geschäftsverhalten der DAK: So wie kurz vor Start des Fonds Mitglieder zurückgekauft wurden, versuchen sie es nun wieder. Bleibt nur zu Hoffen, dass das Schreiben an der richtigen Stelle landet....

D.h. also ab sofort - wenn möglich - regelmäßig kündigen, Prämie einsacken, und wenn's keine gibt:
NEXT
Hält zumindest "aktiv".

Also wenn ich hier lese sind für den einen 237 Millionen Euro "nur Peanuts" und die andere rechtfertigt die Prämie noch damit, dass man einen guten BMI haben muss.

Ich lach mich nur noch kaputt.

Mich wundert da gar nichts mehr - nur noch totaler Realitätsverlust.

@Fee
Wenn ich es auf die Schnelle richtig verstanden habe, kannst Du die 60,- € sofort mitnehmen...die 180,- € gibt es dann evtl. on top, oder?

@Czauderna
Ich stimme Dir vollkommen zu, Du machst keinen Hehl aus Deiner Tätigkeit und Deinem Arbeitgeber. Sicherlich bist Du für solche Entscheidungen nicht verantwortlich und Äusserungen von Dir würde ich dazu auch nicht erwarten. Die könntest Du dann auch gleich über das eigene Firmennetzwerk tätigen...

Aber es ist schon seltsam, was für Ausmaße das Ganze mittlerweile annimmt. Womit wir wieder bei den Zuweisungen aus dem Fond und den Ausgaben einer Krankenkasse wären...

Hallo Olli77,

bei welcher Kasse bist Du beschäftigt ?

Wo sind die Ergebnisse der Kassen für 2009 frei zugänglich schon veröffentlicht?

Du hast Dir willkürlich 3 Kassen rausgegriffen, das finde ich irgendwie unsauber.

Gibt es grundsätzliche Ergebnisunterschiede zwischen den Ersatzkassen und den ehemaligen RVO Kassen und warum ?

Gruss Ede

Olli77 hat geschrieben: Laut dfg geht dem Ersatzkassenlager sowiso schon der "Arsch auf Grundeis".

Die letzen Zahlen von 2009 aus dem Ersatzkassenlager sehen wie folgt aus:

Barmer GEK weist einen Verlust von: - 40.000.000 €
DAK weist einen Verlust von: - 223.137.000 €
KKH-Allianz weist einen Verlust von: - 16.616.000 €

Gruss,
Olli

Hallo Olli77,

ich bin DAK Mitglied und kann Deine Aussage nicht bestätigen. Auch wenn mir einiges nichts passt, werden die einzelnen Vorgänge zügig bearbeitet.

"laut Mitteilung" ... was für eine Mitteilung meinst Du ?

Du formulierst immer mit viel Schwung und bewertenden Sprüchen. Wir sollten hier im Forum bei nachvollziehbaren Tatsachen bleiben.

Gruss Ede

Olli77 hat geschrieben:
Sowieso ist seit der Einführung des Zusatzbeitrags laut Mitteilung die DAK ins "organiesierte Chaos" verfallen.

Gruss,
Olli

Czauderna hat geschrieben:

mathias hat geschrieben:Hallo,

wäre schön, wenn sich hier mal czaudera von dak zu äußern würde. er schreibt ja sonst "den ganzen Tag" in diesen Foren.

Hallo,
ich darf zuersteinmal erneut darauf hinweisen dass ich als Privatperson, also ohne Auftrag hier unterwegs bin, mal davon abgesehen, dass ich nicht in der Unternehmensleitung sondern an der Basis tätig bin.
....
Was dieses Schreiben betrifft, enthalte ich mich eines Kommentares - ich kann es weder positiv noch negativ bewerten weil ich einfach in diesem Fall die Hintergründe nicht kenne.
Was mir allerdings auf den Frack geht ist diese dumme Anmache hier - ich bin nicht das Sprachrohr meines Arbeitgebers und das was ich hier schreibe ist nicht die offizielle Meinung der DAK sondern die meinige, das muesste auch jemand wie Du begreifen. Es wäre ein Leichtes für mich mein Profil auch zu anonymisieren, aber das tue ich aus Prinzip nicht, in keinem Forum.
Gruß
Czauderna

Czauderna dazu aufzufordern sich zu diesem Schreiben zu äußern, finde ich mehr als unverschämt. Wenn die Unternehmensführung der DAK meint, sie müsse sich auf das Glatteis begegeben, dann soll sie da tun.

Zum Schluss habe ich auch vor Bekanntgabe dieses Schreibes nichts anderes erwartet. Es war nur eine Frage der Zeit, dass so ein Schreiben versandt wird und zwangsläufig auch anderen KKs in die Hände fällt.

Die Frage ist, was machen jetzt die anderen KKs aus dieser Info.

VG
Hucky

Hm, ich weiß ja nicht es gab ja auch mal Zeiten wo den AOKen die mitglieder in Scharen davonliefen, wo es bei VIP, alos geunden und gutverdienden Kunden, es angeblich zu solchen Deals gekommen sein soll.
Die BKN hat ja auch schon Preisuaschreiben im Wert von 6500,- € ausgelobt.
Das was hier geschiet ist natürlich Kundenhaltearbeit, ob es rechtens ist, da gibt es ein entsprechendes BVa Rundschreiben zu,