Hallo,
nachdem ich nun bald 1,5 Monate meine neue Arbeitsstelle besuche, wurde mir heute betriebsbedingt gekündigt.
Die Auftragslage ist wirklich bescheiden, Konten wohl schon dicht etc. Eigentlich hätte man vorher wissen können, dass ein neuer Mitarbeiter finanziell nicht drin ist.
An meiner Arbeitsleistung lag es definitiv nicht, wurde chefseitig extra betont.
Meine eigentliche Frage:
Kündigung erfolgt also fristgerecht in der Probezeit, mit 2 Wochen Frist.
Allerdings bin ich psychisch vorbelastet, mir gehts hundeelend deshalb, gerade gings aufwärts, nun das.
Ich war bereits davor in Therapie, bin es noch, und falle gerade wieder in ein Loch dadurch...
Wenn ich nun während der laufenden Kündigungsfrist krankgeschrieben werde, besteht dann eigentlich ein Anspruch auf Krankengeld?
und falls ja, für wie lange?
Ich bin länger als 4 Wochen dort beschäftigt.
Besten Dank.
benötige bitte dringend antwort - anspruch auf KG ?
Moderator: Czauderna
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Krankenkassenfee
- Beiträge: 1958
- Registriert: 18.09.2006, 18:32
Hallo,
war die Beschäftigung befristet?
Wann war denn der Beginn der Beschäftigung?
Ab wann besteht Arbeitsunfähigkeit und wannn wurde sie vom Arzt festgestellt?
Zu wann erfolgte die Kündigung?
Erst dann kann man wirklich was sagen.
Tipps zu geben, wie man sich taktisch am Klügsten verhält, um an Krankengeld zu kommen - da tue ich mich schwer. Entweder ist man arbeitsunfähig (dann ist man auch beim Arzt und lässt es sich attestieren)- oder man plant es, was ich persönlich nicht unterstützen kann.
LG, Fee
war die Beschäftigung befristet?
Wann war denn der Beginn der Beschäftigung?
Ab wann besteht Arbeitsunfähigkeit und wannn wurde sie vom Arzt festgestellt?
Zu wann erfolgte die Kündigung?
Erst dann kann man wirklich was sagen.
Tipps zu geben, wie man sich taktisch am Klügsten verhält, um an Krankengeld zu kommen - da tue ich mich schwer. Entweder ist man arbeitsunfähig (dann ist man auch beim Arzt und lässt es sich attestieren)- oder man plant es, was ich persönlich nicht unterstützen kann.
LG, Fee
ich habe am 22.4. dort angefangen zu arbeiten, auf ausdrücklichen Wunsch der Firma hin nicht erst zum 1.5.
unbefristet natürlich.
die letzten 2 Wochen war meine Kollegin im Urlaub, dh ich habe deren Urlaubsvertretung übernommen (haben die nur einen Idioten dafür gesucht..?)
Es geht mir nicht drum, mir hier irgendwas zu erschleichen; bisher habe ich mich weitestgehend um meinen Unterhalt alleine gekümmert, ohne die lieben Ämter. Nennt man Selbstverantwortung, denke ich? habs nicht so mit sozialer Hängematte, wie einige andere..
Ich war froh, einen Arbeitsplatz gefunden zu haben wo es mir gut geht, der Spass macht!
Umso mehr zieht es mir den Boden unter den Füssen weg, wieder ohne dazustehen - und finanziell nicht abgesichert zu sein.
Ich bin übrigens auch nicht die einzige, die gekündigt wurde - die Firma hat wirklich massive finanzielle Probleme.
Lohn steht natürlich auch noch aus (auch das von April!) und wirds bis auf Weiteres wohl auch nicht geben.
Richtig besch.. Situation für mich, psychisch und finanziell - deshalb meine Frage.
unbefristet natürlich.
die letzten 2 Wochen war meine Kollegin im Urlaub, dh ich habe deren Urlaubsvertretung übernommen (haben die nur einen Idioten dafür gesucht..?)
Es geht mir nicht drum, mir hier irgendwas zu erschleichen; bisher habe ich mich weitestgehend um meinen Unterhalt alleine gekümmert, ohne die lieben Ämter. Nennt man Selbstverantwortung, denke ich? habs nicht so mit sozialer Hängematte, wie einige andere..
Ich war froh, einen Arbeitsplatz gefunden zu haben wo es mir gut geht, der Spass macht!
Umso mehr zieht es mir den Boden unter den Füssen weg, wieder ohne dazustehen - und finanziell nicht abgesichert zu sein.
Ich bin übrigens auch nicht die einzige, die gekündigt wurde - die Firma hat wirklich massive finanzielle Probleme.
Lohn steht natürlich auch noch aus (auch das von April!) und wirds bis auf Weiteres wohl auch nicht geben.
Richtig besch.. Situation für mich, psychisch und finanziell - deshalb meine Frage.