ich bin seit der Ausbildung (nun ca. 4 Jahre) bei der IKK versichert. Zuerst war ich bei der IKK Südwest Plus und hab dann zur Ikk Südwest Direkt gewechselt. Wobei diese ja nun zur IKK Südwest wurde.
Nun zu meiner Frage. Seit 1.1.09 habe ich eine andere Arbeitsstelle. Mein Chef hat mich schon ein paar mal darauf hin gewiesen dass ich eine der teuersten Krankenkassen habe. Letzte Woche hat er mir mal gezeigt was er den bezahlt. Komischerweiße musste er für mich im Januar ca. 600 Euro zahlen und jetzt im Juni sogar ca. 750 Euro. Er zeigte mir auch ausschnitte von Mittarbeitern und ich habe wirklich gesehen dass er für mich das meiste bezahlt. Nun habe ich Urlaub und sagte meinem Chef dass ich mich da mal erkundige. Nun war ich im web unterwegs. Leider finde ich dort nur infos über das was ich bezahlen muss. Ist ja nun überall gleich. Kann mir vielleicht einer erklären wie ich herausfinden kann was mein chef bei anderen Krankenkassen bezahlen müsste. Oder mir eine billige Krankenkasse vorschlagen bei der ich mich mal erkundigen kann. Ich komme leider nicht weiter, und muss ehrlich gestehen ich kenne mich in dem Bereich überhaupt nicht aus.
Vielen Dank
und Liebe Grüße
Ich hoffe mir kann jemand helfen :-)
Moderator: Czauderna
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Krankenkassenfee
- Beiträge: 1958
- Registriert: 18.09.2006, 18:32
Hallo,
Dein Chef erzählt Müll. Der Beitrag ist überall gleich. Und ihm als Chef kann es nun wirklich egal sein, wo Du versichert bist. Es sei denn, er hat einen Deal mit einer bestimmten Kasse, die etwas betriebliche Gesundheitsförderung im Betrieb macht und der Firma einen Monatsbeitrag zurückerstattet.
Wenn Du mit Deiner Kasse zufrieden bist, dann lass es mit dem Wechsel. Wenn Du nicht zufrieden bist, dann erzähl mal, was Du von der Kasse an Leistungen willst bzw. worauf du Wert legst.
LG, Fee
Dein Chef erzählt Müll. Der Beitrag ist überall gleich. Und ihm als Chef kann es nun wirklich egal sein, wo Du versichert bist. Es sei denn, er hat einen Deal mit einer bestimmten Kasse, die etwas betriebliche Gesundheitsförderung im Betrieb macht und der Firma einen Monatsbeitrag zurückerstattet.
Wenn Du mit Deiner Kasse zufrieden bist, dann lass es mit dem Wechsel. Wenn Du nicht zufrieden bist, dann erzähl mal, was Du von der Kasse an Leistungen willst bzw. worauf du Wert legst.
LG, Fee
Ich verstehe es leider nicht. Mein Chef hat mir gezeigt dass er bei mir nun im Juni 750 euro bezahlt hat und bei meiner Kollegin nur ca. 550 euro.
Das verstehe ich nicht warum er verschieden für die angestellten bezahlt.
Ich bin schon zufrieden, da ich eigentlich nie etwas habe. Ich geh die 2 mal im Jahr zum Zahnarzt aber sonst eigentlich nie.
Ich hab nur etwas Angst.
Bei der Angestellten vor mir hies es auch immer sie sei zu teuer gewesen von der Krankenkasse her. Kann man niergends nachlesen. Wie sich das ausrechnet was der Arbeitgeber bezahlen muss?
Vielen Dank
Das verstehe ich nicht warum er verschieden für die angestellten bezahlt.
Ich bin schon zufrieden, da ich eigentlich nie etwas habe. Ich geh die 2 mal im Jahr zum Zahnarzt aber sonst eigentlich nie.
Ich hab nur etwas Angst.
Bei der Angestellten vor mir hies es auch immer sie sei zu teuer gewesen von der Krankenkasse her. Kann man niergends nachlesen. Wie sich das ausrechnet was der Arbeitgeber bezahlen muss?
Vielen Dank
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Gast
ich kann Krankenkassenfee nur beipflichten. dein Chef erzählt Müll.
natürlch bezahlt er für alle Angestellten unterschiedlich viel. oder verdienen bei euch alle das selbe Bruttogehalt und haben alle die gleichen Beitragsvoraussetzungen wie z.b. erhöhte PV? dein Chef scheint keine Ahnung zu haben. seit 01.01.2009 sind die Beiträge bei allen Kassen gleich.
dein Krankenkassenwahlrecht hat übrigens nicht dein Chef auszuüben, sondern du alleine. deinem Chef kann es völlig egal sein, wo du versichert bist. es ist deine Entscheidung und niemanden anderes. wenn du zufrieden mit deiner Kasse bist, dann bleib dort.
natürlch bezahlt er für alle Angestellten unterschiedlich viel. oder verdienen bei euch alle das selbe Bruttogehalt und haben alle die gleichen Beitragsvoraussetzungen wie z.b. erhöhte PV? dein Chef scheint keine Ahnung zu haben. seit 01.01.2009 sind die Beiträge bei allen Kassen gleich.
dein Krankenkassenwahlrecht hat übrigens nicht dein Chef auszuüben, sondern du alleine. deinem Chef kann es völlig egal sein, wo du versichert bist. es ist deine Entscheidung und niemanden anderes. wenn du zufrieden mit deiner Kasse bist, dann bleib dort.
Hallo,
auch kann kann mich da nur meien Vorschreiben anschliessen - der Arbeitgeber scheint wirklich wenig Ahnung zu haben oder er will dich zu einer ganz bestimmten Kasse locken.
Beitrag zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ist bei allen Kassen gleich - lediglich bei der Pflegeversicherung kann es zu einem etwas höheheren beitrag kommen, das was mit Kindern und Kindererziehungszeiten zu tun, aber selbst da sind die Voraussetzungen und auch die %-Sätze bei allen Kassen gleich.
Gruß
Czauderna
auch kann kann mich da nur meien Vorschreiben anschliessen - der Arbeitgeber scheint wirklich wenig Ahnung zu haben oder er will dich zu einer ganz bestimmten Kasse locken.
Beitrag zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ist bei allen Kassen gleich - lediglich bei der Pflegeversicherung kann es zu einem etwas höheheren beitrag kommen, das was mit Kindern und Kindererziehungszeiten zu tun, aber selbst da sind die Voraussetzungen und auch die %-Sätze bei allen Kassen gleich.
Gruß
Czauderna
Hallo,
kann mich meinen Vorschreibern leider nicht ganz anschliessen.
Es gibt ja noch immer die Umlagebeiträge die der Arbeitgeber alleine trägt.
Sollten bei euch nämlich nicht mehr als 30 Arbeitnehmer beschäftigt sein zahlt dein Chef die Umlage 1. Die beträgt bei der IKK Südwest 2,2%.
Dazu kommt noch die U2 die bei der IKK Südwest bei 0,25% liegt.
Weisst du denn zufällig bei welcher Krankenkasse deine Kollegin versichert ist ?
Gruß Delian
kann mich meinen Vorschreibern leider nicht ganz anschliessen.
Es gibt ja noch immer die Umlagebeiträge die der Arbeitgeber alleine trägt.
Sollten bei euch nämlich nicht mehr als 30 Arbeitnehmer beschäftigt sein zahlt dein Chef die Umlage 1. Die beträgt bei der IKK Südwest 2,2%.
Dazu kommt noch die U2 die bei der IKK Südwest bei 0,25% liegt.
Weisst du denn zufällig bei welcher Krankenkasse deine Kollegin versichert ist ?
Gruß Delian
Hallo,Delian hat geschrieben:Hallo,
kann mich meinen Vorschreibern leider nicht ganz anschliessen.
Es gibt ja noch immer die Umlagebeiträge die der Arbeitgeber alleine trägt.
Sollten bei euch nämlich nicht mehr als 30 Arbeitnehmer beschäftigt sein zahlt dein Chef die Umlage 1. Die beträgt bei der IKK Südwest 2,2%.
Dazu kommt noch die U2 die bei der IKK Südwest bei 0,25% liegt.
Weisst du denn zufällig bei welcher Krankenkasse deine Kollegin versichert ist ?
Gruß Delian
das ist kein Krankenversicherungsbeitrag sondern der Beitrag zum Lohnausgleich bei Krankheit und Mutterschaft.
Der Satz Umlage 1. bewegt sich zwischen 1,8% und 3,)% je nachdem wieviel Rückerstattung vom Arbeitgeber(50%,60%,70% oder 80%) gewählt wurde.
Der Umlage Satz 2. (Mutterschaft) beträgt z.B. bei meiner Kasse
0,20%.
Die Beiträge werden allein vom Arbeitgeber nach der Gesamtlohnsumme getragen und erscheinen auf keiner Lohnabrechnung.
Insgesamt gesehen handelt es sich da um keine grossen Unterschiede
dass deshalb von einer in eine andere Kasse gewechselt werden müsste.
Gruß
Czauderna
Hallo,
es handelt sich jedoch trotzdem um einen krankenkassenabhängigen Beitrag.
Es wurde ja auch durch den Chef nicht direkt der normale Krankenkassenbeitrag angesprochen, sondern nur wieviel er für den jeweiligen Mitarbeiter aufgrund der Krankenkasse überweisen muss.
Und je nachdem bei welchen Krankenkassen die Kollegen von Spoi haben macht sich das nun mal bemerkbar.
Nur mal ein kleines Beispiel:
2 Mitarbeiter die je 2500€ Bruttoarbeitsentgelt pro Monat erhalten.
Der eine ist bei der IKK Südwest, der andere bei der Knappschaft die momentan eine sehr geringe Umlage erhebt.
IKK Südwest:
U1 2500 € x 2,2% = 55,00€
U2 2500 € x 0,25%= 6,25€
Insgesamt 61,25€ pro Monat
Im Jahr 735€
Knappschaft:
U1 2500 € x 0,6% = 15,00€
U2 2500 € x 0,07%= 1,75€
Insgesamt 16,75€ pro Monat
Im Jahr 201,00€
Macht in dem Fall mal eben 534 Euro im Jahr mehr für den Arbeitgeber.
es handelt sich jedoch trotzdem um einen krankenkassenabhängigen Beitrag.
Es wurde ja auch durch den Chef nicht direkt der normale Krankenkassenbeitrag angesprochen, sondern nur wieviel er für den jeweiligen Mitarbeiter aufgrund der Krankenkasse überweisen muss.
Und je nachdem bei welchen Krankenkassen die Kollegen von Spoi haben macht sich das nun mal bemerkbar.
Nur mal ein kleines Beispiel:
2 Mitarbeiter die je 2500€ Bruttoarbeitsentgelt pro Monat erhalten.
Der eine ist bei der IKK Südwest, der andere bei der Knappschaft die momentan eine sehr geringe Umlage erhebt.
IKK Südwest:
U1 2500 € x 2,2% = 55,00€
U2 2500 € x 0,25%= 6,25€
Insgesamt 61,25€ pro Monat
Im Jahr 735€
Knappschaft:
U1 2500 € x 0,6% = 15,00€
U2 2500 € x 0,07%= 1,75€
Insgesamt 16,75€ pro Monat
Im Jahr 201,00€
Macht in dem Fall mal eben 534 Euro im Jahr mehr für den Arbeitgeber.
Hallo,
welcher Erstattungssatz wurde hier für die U1 zugundegelegt ??
Bei gleichem Erstattugssatz gibt es meines Wissens nach keine solche gravierenden Unterschiede
wie Du sie hier genannt hast.
Ansonsten mag deine Rechnung stimmen ist aber kein Kriterium für die Wahl einer Krankenkasse und es wäre wirklich gut zu wissen was genau der
Arbeitgeber des Fragestellers als BEgründung abgegeben hat.
Gruß
Czauderna
welcher Erstattungssatz wurde hier für die U1 zugundegelegt ??
Bei gleichem Erstattugssatz gibt es meines Wissens nach keine solche gravierenden Unterschiede
wie Du sie hier genannt hast.
Ansonsten mag deine Rechnung stimmen ist aber kein Kriterium für die Wahl einer Krankenkasse und es wäre wirklich gut zu wissen was genau der
Arbeitgeber des Fragestellers als BEgründung abgegeben hat.
Gruß
Czauderna
Ich habe den 70 % U1 Beitrag der IKK ( ist der Höchste) verwendet.
ikk-suedwest.de/arbeitgeber/sozialversicherung-im-betrieb/ikk-sudwest-direkt/
Die Knappschaft hat nur einen U1 Erstattunssatz. Dieser liegt bei 80 %.
kbs.de/lang_de/nn_11274/DE/5__speziell/5__arbeitgebervers/InhaltsNav,gtp=11310__3D1.html?__nnn=true
Die U2 Erstattung ist bei beiden Kassen identisch. (100%)
Es ging ja auch nicht darum aufgrund der Umlagesätze jemanden zu einem Kassenwechsel zu bewegen, sondern lediglich darum warum für den einen Arbeitnehmer mehr gezahlt wird, als für den anderen.
ikk-suedwest.de/arbeitgeber/sozialversicherung-im-betrieb/ikk-sudwest-direkt/
Die Knappschaft hat nur einen U1 Erstattunssatz. Dieser liegt bei 80 %.
kbs.de/lang_de/nn_11274/DE/5__speziell/5__arbeitgebervers/InhaltsNav,gtp=11310__3D1.html?__nnn=true
Die U2 Erstattung ist bei beiden Kassen identisch. (100%)
Es ging ja auch nicht darum aufgrund der Umlagesätze jemanden zu einem Kassenwechsel zu bewegen, sondern lediglich darum warum für den einen Arbeitnehmer mehr gezahlt wird, als für den anderen.