Krankenkassenforum

Hallo, hatten wir in dieser Richtung das Thema nicht schon einmal - https://www.krankenkassenforum.de/gesetzliche-krankenkassen-f12/amtliche-anweisung-bezueglich-zwangsweiser-versich-t9946.html Du hast dich sehr intensiv und auch sehr gut in die Thematik eingelesen. Ob deine Vorstellung (Niederlande...

Hallo , vielen Dank für die ausführliche Antwort - ja, da bin ich dann auch am Ende meines Lateins, da müssen jetzt die PKV-Experten/innen ran. Sicher können die etwas dazu schreiben. Mir fällt dazu nur ein - wenn du diese oder eine ähnliche (Zusatz)Versicherung selbst abgeschlossen hättest, müsstes...

Hallo, Diese zum großen Teil sehr sensiblen Daten ( z.B. Ergebnisse aus diagnostischen genetischen Untersuchungen!) gehen dann wohl an die viele andere Versicherungen, an Rechtsanwälte, an Firmen in der Werbeindustrie, Inkassofirmen, Rechtsanwälte, Gutachter, Pflegedienste. usw. Ich halte das für in...

Hallo czauderna, könnte sich die Arbeitsunfähigkeit nicht auch durch eine entsprechende Stellungnahme und/oder aus den Behandlungsunterlagen des Arztes ergeben? MfG ratte1 Hallo Ratte1, das kann ich allgemein nicht so sagen, aber ich kann mir eigentlich nicht vorstellen, dass in einer Patientenakte...

Hallo, zunächst muss geklärt werden ob es sich um eine Leistung der Krankenkasse oder der Pflegekasse handelt, wobei ich zur Behandlungspflege zulasten der Krankenkasse tendiere. Wenn das der Fall ist, dann hätte erst eine Verordnung (häusliche Krankenpflege) eines Kassenarztes ausgestellt werden mü...

Hallo Heinrich, Meine Auffassung: auch wenn man sich sich 6 Monate nicht hat krankschreiben "lassen", werden Mitarbeiter von KK den MD (medizinischen Dienst) einschalten , um prüfen zu lassen, ob nicht doch eine AU bestand. Damit würde der Schwindel auffliegen. Hab so was schon mal gehört....

für mich ist nicht das Ende des Leistungsablaufes (30.06.24) entscheidend. Für mich ist entscheidend, wann die AU endet. Wenn also die AU zum 31.7.24 endet, dann berechnet sich die 6 Monates-Frist in deren keine AU (wegen der selben Krankheit) bestehen darf, erst ab 1.8.2024 Hallo Heinrich, was wär...

Hallo, maßgebend ist der Leistungsablauf - das wäre hier der 30.06.2024. Die neue Blockfrist beginnt am 01.01.2026. Um die Voraussetzungen der sechs Monate zu erfüllen, dürfte die erneute Arbeitsunfähigkeit erst am 01.02.2026 oder später beginnen. Zuerst würde dann das Arbeitsamt für sechs Wochen AL...

Nein, ich meine damit, dass es gar nicht zu einer Reha kommt, sondern die aktuell laufende AU mit Ablauf der zehnwöchigen Frist endet. Dann würde man einfach ALG I beantragen und hat mit Krankenkasse und Reha nichts mehr zu tun, richtig? Hallo, das kann so sein, muss aber nicht. Denn wenn du währen...

Zuerst muss ein entsprechendes Gutachten des MDK vorliegen, aus dem klar hervorgeht, dass deine Erwerbsfähigkeit stark bedroht ist oder sogar schon nicht mehr vorhanden ist. Dann wird dich die Kasse auffordern innerhalb von 10 Wochen einen entsprechenden Reha-Antrag zu stellen bei der Rentenversich...

Hallo,
okay, mein Zahnarzt handhabt das schon seit Jahren so - wäre dann die erste Antwort.
Dazu noch das hier als Information - https://www.medikompass.de/goz-2080.php
Gruss
Czauderna

Hallo, lassen wir die jährliche Zahnreinigung mal weg, denn das ist eine Privatleistung und der Preis von 50,00 € ist akzeptabel. Das andere ist eine zahnärztliche Behandlung und eigentlich ist dafür kein Eigenanteil zu entrichten, es sei denn, der Zahnarzt verwendet eine "Füllmasse", die ...

Hallo, wie war denn die Anfrage - mündlich oder schriftlich ?. Bei mündlicher Anfrage muss sie nicht antworten. Bei einer schriftlichen Anfrage sieht man ,ob das auch von der Kasse kommt und man kann entweder schriftlich antworten oder einfach mal dort anrufen. Ich denke, dass es sich um einen Irrtu...

Hallo,
hier ist die Grundlage - https://www.gkv-spitzenverband.de/medi ... refrei.pdf
dort auf Seite 16
Gruss
Czauderna

Hallo, die 120er-Regelung gilt nur bei Kapitalisierung von Versorgungsbezügen und bei einer Rentenversicherung, die ohne Beteiligung eines Arbeitgebers abgeschlossen, finanziert und ausgezahlt wird, handelt es sich nicht um einen Versorgungsbezug in diesem Sinne. Das würde bedeuten, dass bei einer f...