Krankenkassenforum

Es wird nach Stunden berechnet.

Krank, wieviel "Macht" der Arbeitgeber bei sowas ausüben kann.

Ich werde übrigens nach Stunden bezahlt.

Jetzt macht es Sinn! Vielen Dank schon einmal! Damit ich jetzt 100% auf dem gleichen Stand bin: Vom 17-27.02 sind es 8 Urlaubstage (je 6,5 Stunden zu berechnen) und ein Arbeitstag mit 6 Stunden. Damit sind wir auf 58 Stunden bei 11 Tagen. Wie gehe ich dann weiter vor, um es richtig auf den vollen Mo...

Danke für Deine Antwort GerneKrankenVersichert, allerdings wurde keine Elternzeit in Anspruch genommen und das Arbeitsverhältnis besteht seit dem 01.02.2013, somit kann ich nicht erkennen, wie Deine Antwort mir hilft. Ich entschuldige mich schon einmal, falls ich den Zusammenhang nicht erkannt habe....

Hallo, vielleicht kennt sich ja jemand genauer aus. Am 22.12.2013 habe ich entbunden, davor war ich in Mutterschutz (und Beschäftigungsverbot). Bis zum 16.02.2014 war ich erneut in Mutterschutz. Ab dem 17.02.2014 hatte ich Resturlaub bis zum 27.02.2014. Am 28.02.2014 habe ich einen Tag gearbeitet un...