ich lese hier schon ne Weile mit und obwohl ähnliche Probleme wohl viele haben konnte ich mich selber bisher nicht wiederfinden:
- zu Beginn des Studiums auf Studentische Versicherung verzichtet da über Eltern PKV versichert
- natürlich länger als bis 25 gebraucht
Soweit so schlecht..
Nun nehme ich demnächst eine Stelle als Wissenschaftliche Hilfskraft in Teilzeit (15h/ Woche ~35%) an, bin damit - laut Chef- weiterhin Vollzeitstudent.
Nun sagte mir der nette Mensch aus der Personalabteilung aber das er den Nachweis von der PKV nicht anerkennen will/kann da ich mich bei einer GKV versichern sollte.
Würde ich ja gerne aber die AOK bzw. deren Studentenservice hatte mich - genau wie mein Chef - ja explizit darauf hingewiesen das das nicht möglich wäre.
Konkrete Frage: ist das obenbeschriebene Arbeitsverhältnis nun eine Möglichkeit aus der "bis zum Ende des Studiums ohne Ausnahme" Klausel rauszukommen oder eben nicht?
Ich würde nur ungern am Ende ohne Job _und_ mit PKV dastehen.
Danke schonmal für die Hilfe
