bei mir hat sich folgende Situation ergeben: habe von meinem Arbeitgeber nach ca. 1 Jahr Elternzeit (von 2 geplanten) die betriebsbedingte Kündigung bekommen. Ohne bestehendes Arbeitsverhältnis und weil mein Lebenspartner und ich nicht verheiratet sind bin ich nun also nicht sozial- und insbesondere krankenversichert (zuvor pflichtversichert bei der AOK). Obwohl ich das an sich als ziemlich ungerecht ansehe, ist es derzeit nicht so akut problematisch, weil wir in Vietnam sind, auch noch längere Zeit, etwa 2 Jahre. Ich habe aber weiterhin meinen Wohnsitz in Deutschland.
Was ist, wenn ich mal auf "Heimurlaub" bin? Wie komme ich da an einen günstigen "Kurzzeitkrankenschutz" (max. ca. 2 Monate)? Gibt es sowas überhaupt? Ich dachte schon, die Reiseversicherung des ADAC, die ich abgeschlossen habe, beinhaltet das, trifft aber leider nicht zu...
Wär schön, wenn jemand eine Idee hat
Grüße,
Kerstin