Krankenkassenforum

Ich hatte eigentlich überlegt meine Krankenkasse (BKK Barmag Steinmüller) zu wechseln, weil die Beiträge wieder angehoben wurden und sie nicht mehr so günstig für mich ist. Die Knappschaft wäre für mich preislich viel interessanter. Jetzt höre ich aber zum ersten Mal vom Gesundheitsfond der eingeführt werden soll. Dann lohnt sich das anscheindend nicht mehr weil die Beitragssätze ohnehin angeglichen werden? Aber ist es jetzt eigentlich definitiv beschlossene Sache das der kommt oder ist das nur im Gespräch? Und wenn ja, wann kommt der? Und wenn er kommt lohnt es sich vielleicht doch zu wechseln weil manche Krankenkassen einen sehr guten, andere einen schlechten Ruf haben? Wenn ich ohnehin überall das gleiche zahle (wahrscheinlich ist's dann viel teurer, sonst würde das nicht eingeführt...) dann kann ich auch zu einer 'guten' Kasse gehen. Ich würde z.B. die Techniker nehmen, die hatte immer einen exzellenten Ruf, aber vielleicht gleichen die Leistungen sich auch an. Weiß hier jemand mehr?

Der Gesundheitsfonds löst nach meinem Wissen ein Sonderkündigungsrecht aus.

Also kannst Du jetzt gefahrlos wechseln, das machst Du dann zum 01.01. wieder und dann ´wechselst Du immer zu der Kasse, die die höchste Ausschüttung oder niedrigste Sonderforderung nimmt.

Und wenn Du keine Lust hast, deine Freizeit mit ständigem Vergleichen zu vergeuden, suchst Du Dir eine Mittelkasse....

Danke für deine Antwort.

Ich frage mich ob sich mit der Angleichung der Beitragssätze auch die Leistungen immer mehr angleichen werden. Mir ist klar das 95% ohnehin gesetzlich definiert ist, trotzdem gibt es bei den Kassen Qualitätsunterschiede. Es ist immer mal wieder Interpretationssache und liegt im Ermessen des Sachbearbeiters. Die Techniker ist nicht zu vergleichen mit Kassen wie die IKK Direkt.
Ich habe mich jetzt auch für die Techniker entschieden. Ich habe mir ausgerechnet das ich bei meinem Einkommen bis zur Einführung des Gesundheitsfonds nur etwa 100,- sparen würde und dafür wechsele ich keine Versicherung mehr. Ich habe gerade mit der Techniker gesprochen und es ist z.Zt. unklar ob es aufgrund des Gesundheitsfonds eine Sonderkündigungsregelung geben wird. I.A ist der Stand 18 Monate Vertragsbindung. Wie wo welche Kassen Beiträge erstatten werden oder nachfordern (bis zu 1 % sollen die Kassen nachfordern können) kann man noch nicht sagen.

Ich habe aber gehört das es auch einige große (z.B. BEK) geben soll die leere Kassen haben und wahrscheinlich Nachforderungen stellen werden.

Hallo bernjul,

hier noch paar weitere Infos.

Der Wettbewerb verlagert sich einfach nur weg vom Beitragssatz, hin zu den MEHR-Leistungen. Das bedeutet aber nicht, dass die Kassen sich dadurch angleichen. Im Gegenteil; um sich Abzuheben müssen attraktive Leistungen angeboten werden.
Durch die Möglichkeit einen Zusatzbeitrag zu erheben bzw. einen Überschuss an seine Mitglieder abzuführen, wird der Beitragssatz jedoch als Kriterium nicht ganz verschwinden.
Dadurch ist die Wahl einer soliden Krankenkasse (wie u.a. die TK) die beste Entscheidung. Hier weiß man, dass die Finanzlage im Gegensatz zu anderen Kassen im grünen Bereich liegt und das Leistungsangebot sich jetzt schon abhebt. Also gute Voraussetzungen für die Einführung des Gesundheitsfonds!

Spielraum ist angesichts der Gesetzeslage immer schwierig, aber allein die Satzungsleistungen unterscheiden sich erheblich. Verträge, Kooperationen und Innovationen machen den Unterschied! (Vergleich dazu doch einfach mal das Angebot bei der Bezuschussung von Fitnessstudios oder Gesundheitskursen).

Das Sonderkündigungsrecht wird höchstwahrscheinlich weiterhin bestehen. Jedoch nicht bei der Einführung des Gesundheitsfonds, da alle Kassen zum 01.01.2009 ihren Beitrag anpassen müssen. Es greift aber weiterhin bei der Erhebung eines Zusatzbeitrags –bis zu 1%-. Man will ja damit die Versicherten schützen.
Daher auch die Angst der Kassen diesen als einer der ersten verlangen zu MÜSSEN. Das ist der Grund für die ganzen Beitragssatzerhöhungen in diesem Jahr!

Vergleich einfach die Mehrleistungen und den Service der Kassen. Wie du siehst kannst du dabei in der kurzen Zeit trotzdem noch etwas sparen…

Hallo,

und dafür habe ich mich extra angemeldet :

Die Einführung des Gesundheitsfonds zum 01.01.2009 löst kein Sonderkündigungsrecht aus!

Edit: Und dann auch noch zu langsam geschrieben.

Wenn die Kasse einen Zusatzbeitrag erheben muss, wird das glaube ich schon ein Kündigungsrecht auslösen....

Wenn nicht, dann wahrscheinlich nicht. Dann ist es doch eh egal.

Ein Sonderkündigungsrecht entsteht wenn:

1. Die Kasse erstmalig den Zusatzbeitrag erheben muss
2. Die Kasse einen höheren Zusatzbeitrag erheben muss
3. Die Kasse einen Bonus senken muss, d.h. z.B di ePrämie von 10 auf 5 EUR gesenkt wird

Eine Sonderkündigung zum 01.01.2009 ist mit der Einführung des Fonds nicht möglich.